Efficacité, engagement, innovation
Transformer vos réunions avec les Liberating Structures
Prochains événements !
Paris
Transformer par l’Accompagnement et la Facilitation
2-3 février / 4-5 & 24 mars 2027
par In Excelsis
Paris
Atelier 10 nouvelles Liberating Structures
4 février 2027
(save the date !)
par In Excelsis
Paris
Atelier d’immersion aux Liberating Structures
30 & 31 mars 2027
(save the date !)
par In Excelsis
Formation Intra entreprise
In Excelsis propose des sessions de formation dédiées à une organisation et ses collaborateurs
Les ateliers d’immersion
cartes de Design Liberating Structures en français
Pour vous faciliter la conception de vos ateliers et réunions avec les Liberating Structures
Incluant les 10 nouvelles LS soit 43 structures
La version française du livre « The Surprisig Power of Liberating Structures » est maintenant disponible !
Disponible sur Amazon
De nombreux leaders savent qu’ils pourraient accroître grandement la productivité et l’innovation si seulement tout le monde était totalement impliqué au sein de leur organisation.
Le défi est de savoir Comment ?
Les Liberating Structures sont des méthodes nouvelles, pratiques et simples pour vous aider à accomplir ces objectifs avec des groupes de toutes tailles.
Utiliser les Liberating Structures (LS) peut transformer votre organisation
Les LS permettent de modifier considérablement votre manière d’établir le dialogue et d’interagir à tous les niveaux des organisations
AVEZ-VOUS DÉJÀ VU CET ÉLÉPHANT DANS LA PIÈCE ?
– les réunions épouvantablement ennuyeuses,
– les Best Practices des autres,
– les questions sur le mutisme des collaborateurs,
– les procédures ingrates,
– la sempiternelle séparation des décideurs et des opérationnels,
– la mise à l’écart des collaborateurs parce qu’ils vous ralentissent,
– les formidables idées qui ne décollent jamais du paperboard.
c’est lui !
Vous souhaitez développer l’intelligence collective de vos équipes de façon efficace, ludique et rapide ?
Les Liberating Structures (LS) vont vous plaire.
À PROPOS
Toute entreprise, toute institution, privée ou publique, qui se soucie de développer son intelligence collective, de débrider la créativité de ses équipes, d’améliorer la performance de son organisation, de faire avancer des problèmes collectifs irrésolus ou simplement de faciliter l’émergence de la parole aura grand intérêt à utiliser les Liberating Structures (LS).
Un groupe de personnes très impliquées, mené par Henri Lipmanowicz et Keith McCandless, a créé 33 outils de facilitation du travail collectif étonnamment puissants. Ces outils sont les Liberating Structures.
Chaque LS est une méthode pratique conçue pour structurer des groupes de travail précis selon une durée de 15 minutes à 2 heures.
En fonction des buts recherchés, plusieurs LS peuvent se succéder pendant une demi-journée et jusqu’à trois jours, avec un faible ou un grand nombre de participants (jusqu’à 150 personnes).
L’App Liberating Structures gratuite est disponible en français et en anglais pour Apple IOS et Androïd.
